Статья 1320. Исполнение, созданное в порядке выполнения служебного задания

К правам на исполнение, созданное в пределах установленных для работника (исполнителя) трудовых обязанностей, в том числе к правам на созданное в таком порядке совместное исполнение, соответственно применяются правила статьи 1295 настоящего Кодекса.

Комментарий к статье 1320 Гражданского Кодекса РФ

Комментируемая статья определяет права на исполнение, созданное в пределах установленных для работника (исполнителя) трудовых обязанностей. В Законе 1993 г. об авторском и смежных правах такое регулирование не содержалось, соответственно, речь идет о нововведениях комментируемой части.

В комментируемой статье на права на исполнение, созданное в пределах установленных для работника (исполнителя) трудовых обязанностей, в том числе на права на созданное в таком порядке совместное исполнение, распространено действие правил ст. 1295 комментируемой части о правах на служебное произведение, т.е. на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей.

Законом 2014 г. N 35-ФЗ соответственно формулировкам положений указанной ст. 1295 внесены изменения в комментируемую статью - в прежней (первоначальной) редакции статьи говорилось о создании исполнителем исполнения в порядке выполнения служебного задания, а не в пределах установленных для работника (исполнителя) трудовых обязанностей.

В соответствии с ч. 1 ст. 16 ТрК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с данным Кодексом. В части 3 указанной статьи (в ред. Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ) предусмотрено, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.